权力为什么只为某些人所拥有人与人之间的一种

随着中国从最初的农业经济、计划经济和小企业模式逐步发展到以大型国际知名企业为特征的现代工业经济，人们成功的决定性因素长期以来不仅取决于他们的创业能力和技术能力，而且还取决于他们是否能同样适应组织政治。

今天，第一管理学派就给大家分享一本书——《权力：为什么只为某些人所拥有》。作者杰弗瑞·菲佛，斯坦福大学著名组织行为学教授，曾任AudibleMagic公司和索诺声公司董事，《商业2.0》杂志专栏作家，主要著作有：《管理的真相》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。

《权力》是一本斯坦福大学著名组织行为学教授杰弗瑞·菲佛集30多年经验之大成，惊世骇俗的权力颠覆之作，将组织中的潜规则转变成可以研究的显规则。

你应该让权力拥有者清楚地知道你的工作能给他们带来什么帮助，因为大多数人会首先考虑他们自己的利益和需求——你的工作是否涉及他们的利益。

忠诚和支持将被人们珍视，这将帮助他们为权利而战。联盟对你事业的成功也非常重要，因为人们往往对自己感觉良好，所以一个人的问候和欣赏能力成为重要的力量源泉，并找到与他人的共同点，这也能让他们与你站在同一个阵营。人与人之间的关系在中国文化中尤为重要。事实上，社会关系在任何地方都同等重要。

因此，建立高效的社交网络和社会关系，让这些资源为你提供信息和支持，甚至会成为你事业成功的关键因素。人们通常会有这样的心理假设，即政治技能是一个人性格中固有的。但这真的只是一种技能。研究表明，几乎任何技能都可以通过实践和咨询得到提高。如果将天才定义为具有杰出表现的人，那么对艺术、体育、文学和科学等各个领域中的天才的研究表明，尽管个人能力存在显著差异，但表现水平的最重要决定因素是频繁的实践和有效的咨询，这可以给前者带来技能的有效提高。

为什么需要权力？

不用说，每个人都知道权力的好处。人类已经奋斗了几千年，这难道不是一场权力之争吗？在乔治·奥威尔的《动物农场》中，农场里的一群动物成功地进行了一场“革命”，把它们的人类主人赶出了农场，建立了一个平等的动物社会。然而，动物领袖，聪明的猪，最终篡夺了革命的果实，变得比人类主人更独裁和极权。

任何动物都有共同的兴趣，如果人富有，动物也富有，这是一个谎言，绝对不能接受。当然，促进社会进步也与权力密切相关。凡事都有两面性。在一把双刃剑面前，这取决于谁握着剑。如果你有一个改变世界的伟大梦想，在你能更好地实现它之前，你必须有一整套与之相匹配的设备。如果乔布斯不是苹果的首席舵手，那么他的苹果帝国最终可能会成为另一个乌托邦。掌握权力，掌握发言权。

这本书告诉我们，摆脱自我的三个障碍之一是不要相信现有的领导知识和成功人士的说教。通过大量的真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正道路。这本书是基于现实的人际交流，它打破了偶像和传统的神话。你获得权力的最大障碍是你自己。我们通常给自己设限，告诉自己我对权力不感兴趣，或者蔑视和参与权力游戏。事实上，只要你愿意玩，你在任何权力游戏中都有机会。

权利拥有者的特质

1、雄心。如果没有对一件事的渴望，就不可能产生追求它的动力。在这个过程中，必须有野心，也可以称为“野心”。拿破仑说“不想当将军的士兵不是好士兵”，这基本上是同样的意思。

2、精力。据统计，大多数所谓的成功人士都“精力充沛”，平均睡眠时间为5小时。此外，时间管理还具有很强的自我控制和执行力。让我们来谈谈新媒体财新的老板胡舒立。据她的同事说，一个助手和胡主席一起出差是绝对不够的。她每天只睡五六个小时，在车里工作。没有人能一直坚持下去。

3、专注。第一个层次是指专注于某个特定的行业或公司，进行深入的了解，建立更具实质性的人际网络；第二，关注有限的活动或技能；第三，专注于我们工作中的一些具体任务或最重要的活动。

4、自我反省能力。在《财富的自由》中，李笑来不断提醒所谓的“一天三省”。反省什么？反思你自己的思考和思考结果，并想知道在你自己的思考中是否有任何逻辑错误。想知道你的想法从何而来。你怎么会有这样的想法？还有其他可能的思考结果吗？你在哪些方面受到影响？这些影响有根有据吗？我该怎么做？因此，如果只有少数人做每个人都应该做的事，结果就会不同。

文章来源：《现代工业经济和信息化》 网址: http://www.xdgyjjhxxh.cn/zonghexinwen/2020/0709/342.html